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CONSEIL
Assessment
Comment former intra-muros votre futur directeur?
Comment faire prendre conscience à votre management de ses limites et de son besoin de développement?
Un assessment center est une méthode d’évaluation des compétences du personnel, notamment par des mises en situation. Les assessments Life Dynamic International reproduisent fidèlement le contexte de travail par des mises en scène aussi proches que possible de la réalité. Nos assesseurs soumettent les participants à un casting intensif au cours duquel ils sont amenés à se confronter in vivo à des situations stressantes et éprouvantes, afin d’exprimer tout leur potentiel.
Life Dynamic International est leader dans l’élaboration de concepts d’assessments entièrement sur mesure. Nous formons également des personnes capables d’animer des assessments au sein de leur propre entreprise.
Nos assessments center vous révèleront les meilleurs acteurs de votre entreprise… et des talents insoupçonnés !
Objectifs :
- Offrir aux participants un feed-back transparent et immédiat de leurs aptitudes, suivi d’un portfolio d’accompagnement
- Donner aux entreprises des informations sur le potentiel de leurs collaborateurs ou des candidats, en termes de compétences comportementales et métier
- Mettre en place une méthodologie objective et commune à l’ensemble des recrutements
- Gérer les évolutions de carrières individuelles
Audit
Comment évaluer le degré de satisfaction de mes collaborateurs? de mes clients?
Comment identifier et mesurer avec précision les écarts entre les objectifs fixés et les objectifs atteints?
Au moyen d’enquêtes, de questionnaires et de simulations définis selon vos attentes, nous procédons à l’état des lieux d’un service, d’un département ou de l’ensemble de l’entreprise. Nous élaborons ensuite une stratégie séquentielle d’actions de correction et nous vous aiderons à mettre en place une stratégie de développement.
Par le biais de nos audits de satisfaction clients, nous esquissons le portrait futur de votre entreprise, telle que la visualisent vos clients et de ce qu’ils attendent !
Intervention
Le cycle de vie d'une entreprise :
- Créer : une entreprise ou une organisation qui ne crée par constamment de nouveaux produits est condamnée à disparaître...
- Evoluer : évoluer est la règle de toute entreprise. En même temps, elle est la condition sine qua non de sa survie...
- Durer : à une époque de profit immédiat, durer pour une entreprise tient de la gageure...
- Terme : rien de pire pour la dynamique des hommes et la vitalité de l'entreprise que les projets qui n'aboutissent pas et les bilans qui ne tombent jamais...
Cliquez ci-après pour un aperçu de nos brochures:
"Renforcer votre Curriculum Vitae et augmenter votre ranking"